Dyrektywa 2023/970 Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) z dnia 10 maja 2023 stanowi istotny krok w kierunku równości płci na rynku pracy oraz przeciwdziałania dyskryminacji. Jej celem jest zlikwidowanie luki płacowej między kobietami a mężczyznami wykonującymi tę samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Dyrektywa ma również na celu zwiększenie przejrzystości wynagrodzeń. Realizacja tych … Czytaj dalej Dyrektywa 2023/970 o jawności i równości wynagrodzeń- kluczowe zmiany dla pracodawców i pracowników